事假工资按当月或全年计薪日算。依据《劳动法》，不上班则无工资，事假需扣工资。未及时处理可能导致薪资计算错误，影响员工权益或公司财务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事假工资处理可按月或全年计薪日算。选择方式需考虑公司规定及员工实际情况，确保合法合规且双方接受。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事假工资算法如下：1. 当月算法：工资除以当月计薪日得出日工资，再乘事假天数扣减。2. 全年算法：先算出全年计薪日，得出月平均计薪日，再计算日工资并扣减事假部分。
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