特殊工种到年龄不退休行吗

特殊工种到年龄原则上应退休，但具体需视法律规定及单位政策。分析：根据我国劳动法及相关规定，对于从事特殊工种（如高空、高温、井下、有毒有害等）的劳动者，达到法定退休年龄时，通常应办理退休手续。这是因为特殊工种对身体健康有一定损害，提前退休是对劳动者的一种保护。然而，具体是否必须退休还需考虑单位的具体政策，如是否存在内部规定或协议等。提醒：若单位强制要求退休而劳动者拒绝，可能引发劳动争议。若争议升级，甚至影响到劳动者权益，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1. 若遵循法律规定及单位政策办理退休：劳动者需提前了解退休流程及所需材料，如身份证明、工作证明、特殊工种证明等，并按规定时间向单位提交申请。单位审核通过后，办理退休手续并支付相应待遇。2. 若与单位协商延迟退休：劳动者需向单位提出书面申请，说明延迟退休的理由（如身体状况良好、专业技能需求等）。单位考虑后，若同意延迟退休，应签订书面协议明确双方权利义务。若单位拒绝，劳动者应尊重单位决定并按时办理退休手续。3. 在协商过程中，劳动者应保留好所有沟通记录及书面材料，以备不时之需。若协商不成引发争议，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理特殊工种退休问题主要有两种方式：一是遵循法律规定及单位政策办理退休；二是与单位协商，寻求延迟退休的可能性。选择建议：若劳动者身体状况良好且单位政策允许，可以尝试与单位协商延迟退休。但若法律规定明确且单位政策严格，则应遵循规定办理退休手续。