式离职日期应写公司批准或双方协商一致的日期。依据《劳动法》，劳动者需提前三十日书面通知用人单位，未及时通知可能导致劳动关系延续及相应责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫式离职日期常见处理方式是写公司批准日或协商日。选择时应确保符合《劳动法》规定，即提前三十日通知，并与公司协商确定，以避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫式离职日期需明确。操作如下：1. 提前三十日以书面形式通知公司；2. 与公司协商确定离职日期；3. 确保离职手续办结，避免后续问题。
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