签了劳动合同公司没给我

你完全有权要求公司给你一份劳动合同。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果公司未给你劳动合同，这可能违反了法律规定。你可以通过与公司沟通，明确要求公司提供一份给你。如果公司拒绝，你可以考虑采取法律手段维护自己的权益，比如向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。同时，记得收集好相关证据，如工资支付凭证、考勤记录等，以备不时之需。
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从法律角度，如果公司未给你劳动合同，你可以采取以下措施：一是与公司沟通，明确要求公司提供一份劳动合同给你；二是如果公司拒绝，收集好所有能证明你与公司存在劳动关系的证据，如工资条、考勤记录等；三是向公司提出赔偿请求，指出其违反了《劳动合同法》的相关规定，应向你支付双倍工资作为赔偿；四是如果公司仍不配合，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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如果公司未给你劳动合同，你离职时确实可以要求赔偿。具体操作如下：首先，收集好所有能证明你与公司存在劳动关系的证据，如工资条、考勤记录等。然后，向公司提出要求赔偿的请求，指出公司未与你签订书面劳动合同，违反了《劳动合同法》的相关规定，因此应向你支付双倍工资作为赔偿。如果公司拒绝赔偿，你可以通过法律途径来维护自己的权益。