职业年金没给交能补交么

可以补交职业年金，但需符合规定程序。职业年金是单位为员工缴纳的补充养老保险，若单位未按时缴纳，员工有权要求补缴。若单位拒绝或无法联系，可能涉及劳动纠纷。问题严重时，如影响退休待遇，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，针对职业年金未缴纳问题，在不同情况下的处理方式如下：1. 单位同意补缴：双方应签订补缴协议，明确补缴金额、时间和方式，确保协议合法有效。2. 单位拒绝补缴：向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如工资条、社保缴纳记录等。劳动监察部门将进行调查，并可能出具责令改正通知书。单位仍不改正的，可申请劳动仲裁或提起诉讼。3. 单位无法联系：若单位已注销或无法联系，可尝试通过工会、行业协会等渠道寻求帮助，或向劳动仲裁机构或法院申请裁决，要求单位承担相应责任。在此过程中，保留好所有相关证据至关重要。
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从法律角度看，处理职业年金未缴纳的问题，常见方式有：与单位协商补缴、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉并寻求其调解；若调解不成，再考虑法律途径，根据争议金额和复杂程度选择劳动仲裁或诉讼。