雇主一般不负直接责任，因脑出血属员工自身疾病。但依据《劳动法》，若未购医保，雇主需承担医保应报销部分。不及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为确认是否属于工伤，并依据医保情况处理。若未购医保，应与员工协商补偿事宜，避免法律纠纷。选择方式需根据具体情况和法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主需明确责任。首先，确认脑出血是否工作相关；其次，若属自身疾病，引导员工使用医保；未购医保时，与员工商议补偿，确保合法合规，避免纠纷。
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公司说请假后来再发工资是真的吗
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