退休人员上班途中发生车祸，单位通常不需要承担工伤责任。因为根据《工伤保险条例》及相关规定，退休聘用人员与单位间成立的是劳务关系而非劳动关系，所以上下班途中受伤不能认定为工伤。但如果单位对退休人员有额外的安全保障义务或约定，且因单位过错导致退休人员受伤，单位可能需承担一定的民事赔偿责任。这需具体情况具体分析，并参考《民法典》中关于侵权责任的规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，退休人员上班途中车祸应首先报警并保护现场，等待交警处理。同时，及时收集证据，如现场照片、证人证言等。因不属于工伤，无法享受工伤保险待遇，但可根据交警出具的事故责任认定书，向对方主张民事赔偿。若单位有过错，也可考虑向单位主张相应责任。处理过程中，应遵守《道路交通安全法》及相关法律法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休人员车祸后需要赔偿，可通过以下途径解决：1.若事故责任明确，可直接与对方协商赔偿；2.协商不成，可报警并请求交警部门出具事故责任认定书，作为赔偿依据；3.如有必要，可向法院提起诉讼，要求对方及保险公司承担赔偿责任。具体途径需根据事故情况和责任划分来决定。
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