不满21.75天工资按实际工作时间或工作量算。依据《劳动法》，不满一个月按实际出勤或完成工作量计发，否则可能引发薪资争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不满21.75天按实际算。计件工资制下，按完成工作量直接计算；计时工资制下，操作如下：确定月工资标准，除以21.75得到日工资，再乘实际工作天数得应发工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不满21.75天工资计算方式有计件和计时两种。计件按完成工作量算，计时则按月工资标准除以21.75再乘实际工作天数，选择需依据公司规定和实际情况。
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