公司缩短工作时间并缩减工资违法，可维权。依据《劳动法》，公司单方面降工资违法，员工有权向劳动监察部门举报或劳动仲裁，严重情况可能导致员工生活困难，影响家庭稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司缩减工资，可举报、仲裁或起诉。选择方式需根据具体情况，如公司态度、降薪幅度等。建议先与公司沟通，无果后向劳动监察部门举报，仍不满意可提起劳动仲裁，最终可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司缩减工资可维权。具体操作：1. 与公司沟通，了解降薪原因，尝试协商解决；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门举报，提供降薪证据；3. 如举报未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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