丧失劳动能力较大程度，是否可办理病退？

丧失较大劳动能力符合条件可申请病退。分析说明：从法律角度看，病退是指因职工身体或精神健康状况无法继续从事工作而提前退休的制度。通常，这要求职工经过医疗鉴定确认丧失大部分或全部劳动能力，并且满足一定的缴费年限和年龄条件。具体规定可能因地区而异，但通常要求职工达到一定年限的社保缴费，并且男性年满50周岁，女性年满45周岁。提醒：若已无法胜任工作且医疗证明显示劳动能力丧失较大，应及时咨询当地社保部门或法律专业人士，以免错过申请时机。
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具体操作：1.收集医疗证明：首先，需要收集由县级以上医院出具的诊断书和治疗记录，证明丧失较大劳动能力。2.准备申请材料：包括个人身份证明、社保缴费记录、医疗证明等。3.提交申请：若通过单位申请，需填写单位提供的申请表并附上相关材料；若个人申请，则需前往当地劳动和社会保障部门提交材料。4.等待审核：提交后，劳动和社会保障部门将组织医疗鉴定，并根据鉴定结果决定是否批准病退。5.处理结果：若批准，将按相关规定办理退休手续；若不批准，可咨询原因并考虑是否上诉。在整个过程中，建议咨询法律专业人士以确保流程合规。
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处理方式：从法律角度，处理丧失劳动能力申请病退的方式主要有两种：一是通过单位向当地劳动和社会保障部门提交申请；二是个人直接向当地劳动和社会保障部门提交申请。选择建议：若仍在工作，建议通过单位申请，单位通常更了解流程且能提供必要的支持文件。若已离职或无单位，则需个人准备材料并提交申请。